Un salarié basé à Mulhouse dans le Haut-Rhin, a été licencié pour "faute grave", après s'être rendu au bureau, alors qu'il avait été testé positif au Covid-19.
Le 14 juillet, Sébastien Klem est revenu de Biarritz avec sa fillette de 4 ans et a repris son emploi à l’office HLM de Mulhouse. Selon lui, il n’avait alors qu’une petite toux mais aucun autre symptôme.
Deux jours plus tard, c’est dit-il par hasard, en passant près d’un drive de dépistage Covid où il n’y avait pas d’attente, qu’il a décidé de se faire tester. Ensuite, il est retourné à son bureau.
Mais le soir-même, Sébastien Klem a été informé que son test était positif. Aussitôt, il a prévenu son employeur afin que des mesures soient prises. Sébastien Klem a lui été mis en quatorzaine avec sa fille.
Mi-août ce salarié a reçu une lettre recommandée pour un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement, puis le 24 août sa lettre de licenciement pour faute grave. Selon la direction, “il n’aurait pas dû retourner au travail après le test. On ne fait pas un dépistage si on n’a pas de suspicion”.
Sébastien Klem plaide, lui, la bonne foi, assurant qu’il n’avait eu aucune suspicion avant le test, n’ayant qu’une légère toux.
Il a décidé de porter l’affaire devant les prud’hommes. Une convocation de conciliation est prévue le 3 novembre. (AFP/DNA)
